التاريخ : 2011-06-07

الرأي نيوز -  اريج الشريدة

 

كشفت مصادر مطلعة في جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز للرأي نيوز اسرار الغاء علامة رضى الموظفين والبالغة 10 بالمائة من العلامة الاجمالية للمنافسة على الجائزة.

وقالت انه عند السؤال عن رضى الموظفين عن مدى إشراكهم وتفاعلهم في مؤسساتهم، وبعد توزيع الاستبانات على المؤسسات ليتم تعبئتها شخصياً من موظفي المؤسسات قام المركز باختيار عينة عشوائية من الموظفين والاتصال بهم للتأكد من مصداقية النتائج، فوجئنا بأن عدداً من المؤسسات قامت بالضغط على الموظفين وتوجيههم لإجابات محددة ترغب بها المؤسسة لإعطاء صورة إيجابية عنها قد تكون مغايرة للواقع، وفي أحيان أخرى قام ضابط الارتباط بتعبئة الاستبانات نيابة عن الموظفين ودون علمهم، ومن هنا فقد ارتأينا إلغاء علامة رضى الموظفين والبالغة 10% وتوزيعها على مكونات التقييم الأخرى".

واكدت المصادر ان التشديد الذي تفرضه ادارة الجائزة منذ بدء عملية الترشح لحين اختيار الفائزين يفرز الاشخاص الحقيقيين الذين يستحقون هذه الجائزة مشيرة الى انه مهما بلغ حجم التلاعب من قبل الموظفين لتحسين صورة مؤسساتهم فانها تكون مكشوفة لادارة الجائزة التي تتبع اساليب غاية في الشفافية والنزاهة لوصول المستحقين الى منصة تسلم الجائزة من جلالة الملك شخصيا