التاريخ : 2012-10-16

الراي نيوز 

بلغ عدد العاملين في أمانة عمان من الأشخاص ذوي الاعاقة 430 موظفا وموظفة موزعين على وظائف تتناسب وإعاقتهم وقدراتهم ومؤهلاتهم العلمية.
وحسب مديرة وحدة ذوي الإعاقات في الأمانة المهندسة رنا حدادين فإن تعيين الأشخاص ممن يعانون من إعاقات حركية أو سمعية وبصرية أو إعاقات متعددة يأتي انطلاقا من حرص الأمانة على تطبيق الرؤى الملكية السامية بإيلاء ذوي الإعاقات الرعاية والعناية من كافة مؤسسات الدولة لتحقيق الأهداف الوطنية في رفع مستواهم المعيشي وتخفيف البطالة بين صفوفهم فضلا عن دمجهم في المجتمع .
وأوضحت أن العاملين من ذوي الاعاقات الحركية في الأمانة يشكلون النسبة الأعلى في التوظيف يليها ذوو الإعاقات السمعية ومن ثم البصرية .
و أضافت حدادين أن الأمانة أولت في عهد رئيس لجنتها المهندس عبد الحليم الكيلاني موظفيها من ذوي الاعاقات اهتماما من خلال تعيين 20 موظفا من ذوي الإعاقات و تخصيص نسبة خاصة بهم في كل قائمة تحويل لمقطوع تصدر عن دائرة الموارد البشرية وصرف مكافأة شهرية قدرها " 30 " دينارا لجميع موظفي امانة عمان من ذوي الاحتياجات الخاصة وبمختلف درجات الاعاقة بهدف تحسين اوضاعهم الاقتصادية ورفع مستوى معيشتهم.
واشادت بقرار المهندس الكيلاني في ضرورة التدقيق على تطبيق متطلبات كودة البناء الخاص بالمعوقين وعدم منح تراخيص الابنية واذونات الاشغال للمباني الا بعد التأكد من ذلك.
ولفتت المهندسة حدادين ان القرار الذي تم تعميمه عل الدوائر والمناطق المعنية في الامانة شدد على التأكد من الالتزام بمتطلبات الكودة لمباني المحلات التجارية التي تبلغ مساحة الخدمة فيها 1000 متر مربع واكثر باستثناء الخدمات، ومخازن المبيعات الكبرى متعددة الطوابق (المولات) والمراكز الصحية الشاملة (مستشفيات ومراكز طوارئ) والمباني التعليمية (جامعات، كليات متوسطة، مدارس).
وكذلك المباني الثقافية (مسارح، دور سينما، مكتبات، معارض، متاحف)، والدينية (مساجد وكنائس)، والمؤسسات العامة (محاكم، وزارات، المنشآت الصناعية، بنوك، مكاتب بريد)، والمطارات ومحطات القطارات ومجمعات السفريات، والملاعب والنوادي الرياضية، والفنادق فئة 4 و5 نجوم، والمطاعم والكافتيريات التي تبلغ مساحة الخدمة فيها 400 متر مربع وأكثر باستثناء الخدمات.-(بترا)