دانلود جدید ترین فیلمها و سریالهای روز دنیا در سایت 98Movies. اگر در جستجوی یک سایت عالی برای دانلود فیلم هستید به این آدرس مراجعه کنید. این سایت همچنین آرشیو کاملی از فیلمهای دوبله به فارسی دارد. بنابراین برای دانلود فیلم دوبله فارسی بدون سانسور نیز می توانید به این سایت مراجعه کنید. در این سایت امکان پخش آنلاین فیلم و سریال همراه با زیرنویس و فیلمهای دوبله شده به صورت دوزبانه فراهم شده است. بنابراین برای اولین بار در ایران شما می توانید فیلمهای دوبله شده را در تلویزیونهای هوشمند خود به صورت دوزبانه و آنلاین مشاهده نمایید.
حضور مكثف ومنظم .. رسائل قوية من المقاومة للاحتلال خلال تسليم الأسيراتبعد تعيينه وزيرا للدفاع في أميركا .. من هو بيت هيغسيث؟عميد الأسرى الفلسطينيين محمد الطوس حرامن هي أربيل يهود التي هدد الاحتلال سكان شمال غزة بسببهاالخشمان يكتب : الأردن بقيادة الملك .. دور محوري في دعم غزة وتحقيق السلاماستعراض مهيب لكتائب القسام قبيل تسليم الاسيرات الإسرائيليات - فيديووصية طفل فلسطيني قبل استشهاده تجسد مأساة أطفال غزةالحميدي في لقاء ل "رم": ملف الفوسفات أشبه بالصندوق الأسود وهؤلاء يحاولون حرف للبوصلة - فيديوحافلات أسرى فلسطينيين مفرج عنهم تصل إلى رام اللهرئيس مجلس إدارة " البوتاس العربية" والرئيس التنفيذي للشركة في حوار موسع مع "بترا"وفيات السبت 25-1-2025إسرائيل تحدد مهلة للأونروا لوقف عملها بالقدس المحتلةتبيض السجون سياسيا ؟.خطوات تمت . تحتاج تكملة ؟هل عاد ماهر الأسد إلى سوريا ؟البنك الدولي صرف 88 مليون دولار لمشروع يدعم التحول الرقمي في الأردنالسعودية تعلن عن استضافة اجتماع عالمي دوري للمنتدى الاقتصادي العالميالأرصاد لـ"رم": عدم استقرار جوي وامطار في الأيام المقبلةالمقاومة تسلم المجندات الإسرائيليات المحتجزات الأربعة في ميدان فلسطين بمدينة غزة - صور وفيديوهذه قصة أبيات السنوار من وسط المعارك في غزةشهداء وجرحى وهدم وإحراق منازل في عدوان الاحتلال على جنين لليوم الخامس
التاريخ : 2024-12-27

مخالفات ومكافآت دون أُسس في نظام الخدمة المدنية .. !!

الراي نيوز -  كشف تقرير رسمي أن مجموع مخالفات نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 وتعليماته شكلت نسبة 4% من إجمالي مخالفات التشريعات الواردة بالمخرجات الرقابية خلال عام 2023.
وأشار التقرير إلى أنها تركزت الملاحظات والمخالفات على صرف مكافآت بقيمة تزيد عن 100% من الراتب الإجمالي للموظف خلال العام.
ولفت إلى عدم وجود أسس معتمدة ومحددة تبين آلية صرف المكافآت للموظفين ويتم صرف المكافآت دون تقييم الأداء والإنجاز الفعلي لهم.
وأوضح صرف مكافآت وبدلات زيادة عن قيم المبالغ المحددة لها من المرجع المختص.
وأضاف التقرير إلى أنه يتم تشكيل لجان من مرجعيات غير مختصة وغير منصوص على تشكيلها في التشريعات الناظمة ويتم صرف مكافآت لأعضائها.
وبيّن أنه يتم صرف مكافآت وبدلات بقرار من مرجع ليس صاحب الصلاحية ودون وجود سند قانوني لصرف هذه المكافآت، كما أنه يتم صرف مكافآت لموظفين نظير أعمال تعتبر من صلب عملهم وواجباتهم الوظيفية.
ولفت إلى أنه يتم صرف أكثر من مكافأة للموظف على الرغم من تقاضيه لمكافأة شهرية أو عمل إضافي عن نفس الأعمال، بالإضافة إلى صرف مكافآت بدل لجان أو أعمال دون اثبات المعززات التي تعزز إنجاز الموظفين لأعمالهم مثل محاضر اللجان أو تقارير إنجاز للمهام.
وأضاف التقرير أنه يتم الاستمرار بصرف كامل قيمة المكافآت للموظفين على الرغم من تغيبهم بسبب اجازات مرضية أو شخصية لمدة طويلة، كما يتم الاستمرار بصرف مكافآت الموظفين على الرغم من وجود عقوبات متخذة بحقهم تستوجب حجب المكافأة عنهم.

 

عدد المشاهدات : ( 7912 )
   
الإسم
البريد الإلكتروني
نص التعليق
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط ،
ويحتفظ موقع 'الرأي نيوز' بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أو خروجا عن الموضوع المطروح ، علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .