دانلود جدید ترین فیلمها و سریالهای روز دنیا در سایت 98Movies. اگر در جستجوی یک سایت عالی برای دانلود فیلم هستید به این آدرس مراجعه کنید. این سایت همچنین آرشیو کاملی از فیلمهای دوبله به فارسی دارد. بنابراین برای دانلود فیلم دوبله فارسی بدون سانسور نیز می توانید به این سایت مراجعه کنید. در این سایت امکان پخش آنلاین فیلم و سریال همراه با زیرنویس و فیلمهای دوبله شده به صورت دوزبانه فراهم شده است. بنابراین برای اولین بار در ایران شما می توانید فیلمهای دوبله شده را در تلویزیونهای هوشمند خود به صورت دوزبانه و آنلاین مشاهده نمایید.
التاريخ : 2019-03-07

أمانة عمّان .. مناصب ترضية وتقاعدات مستحقة وراء أزمة الغرق السنوية

الراي نيوز
 - في شتوية كل عام تنكشف حقائق ضعف أمانة عمّان الكبرى، وتغرق عمّان، ونبدأ بالبحث عن كبش الفداء، وتستمر الأمانة بالتبرير، وفي كل عام تقول لنا "كميات الأمطار غير مسبوقة"، والحقيقة هي أن أزمة الأمانة غير مسبوقة.

في الأمانة، بحسب مصادر لـ الراي نيوز
، نحو ألف موظف استحق التقاعد، وتجاوز العمر القانوني بخمس سنوات وبعضهم أكثر، إلا أنهم لا زالوا في مواقعهم، ولا يؤدون واجباتهم كما يجب، مانعين من يريد العمل من الوصول إلى هذه المواقع.

وفي أمانة عمّان أيضا، التي تضم 23 ألف موظف، مدراء تنفيذيون يشغلون موقعين أو أكثر، بهدف الفائدة الشخصية من الرواتب والامتيازات، فيما تعاني العديد من الكفاءات الشابة من عدم وجود مواقع لها، فضلا عن عدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب.

مصدر الراي نيوزأكد أن بعض مناصب المدراء التفيذيين في أمانة عمان كان عبارة عن استرضاء لأشخاص، ولم يحققوا أي فائدة إيجابية من توليهم مناصبهم.

وعن المناصب الاسترضائية كشف المصدر أن في الأمانة عدد كبير من المواقع المستحدثة خلال السنوات السابقة، ومنها ما استحدث لغايات انتخابية.

وأشار إلى أنه خلال انتخابات رؤساء لجان أمانة عمان، استحدث العشرات من هذه المواقع، والتي كان لها أثر سلبي على هيكل الأمانة الوظيفي بتقسيم بعض الدوائر وشرذمة مهامها وواجباتها.

وبين المصدر أن بعض المواقع الإدارية بحاجة إلى هيكلة بحيث تزال المركزية فيها حتى لا يتكرر ما يقع من تضارب بين العمل الإداري والفني.

عدد المشاهدات : ( 1408 )
   
الإسم
البريد الإلكتروني
نص التعليق
تتم مراجعة كافة التعليقات ،وتنشر في حال الموافقة عليها فقط ،
ويحتفظ موقع 'الرأي نيوز' بحق حذف أي تعليق في أي وقت ،ولأي سبب كان،ولن ينشر أي تعليق يتضمن اساءة أو خروجا عن الموضوع المطروح ، علما ان التعليقات تعبر عن أصحابها فقط .