وجه 750 موظفا نعمل في جمعية المركز الإسلامي الخيرية شكوى الى  رئيس المركز الوطني لحقوق الإنسان ضد رئيس الهيئة الادارية المؤقتة  لاتخاذه قرار بتنزيل رواتب من تنتهي عقودهم بنسبة 9‰ علاوة على أن تكون العقود لنهاية العام الحالي 2019 م حيث أن بعضهم سيمدد عقده أربعة أشهر وبعضهم ٣ اشهر وبعضهم شهرين وبعضهم شهر وبعضهم اسبوع بحجة توحيد العقود لتكون بداية العام الميلادي وهذا فيه مخالفة لكل مباديء حقوق الإنسان

وتاليا نص شكواهم كما وصلتنا :

سعادة الدكتور رحيل الغرايبة رئيس المركز الوطني لحقوق الإنسان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نحن أكثر من 750 موظفا نعمل في جمعية المركز الإسلامي الخيرية قطاع الرعاية الاجتماعية والإدارة العامة نتوجه إليكم بانصافنا من مظلمة وقعت بنا منذ شهر، حيث أصدر رئيس الهيئة الإدارية المؤقتة الدكتور جميل دهيسات قرارا بتنزيل رواتبنا ممن تنتهي عقودهم بنسبة 9‰ علاوة على أن تكون العقود لنهاية العام الحالي 2019 م حيث أن بعضنا سيمدد عقده أربعة أشهر وبعضهم ٣ اشهر وبعضهم شهرين وبعضهم شهر وبعضهم اسبوع بحجة توحيد العقود لتكون بداية العام الميلادي وهذا فيه مخالفة لكل مباديء حقوق الإنسان التي ينادي بها جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين وقبله جلالة المرحوم الملك الحسين بأن الإنسان أغلى ما نملك.

سعادة الدكتور رحيل غرايبة

اننا نعيش بصعوبة بالغة في ظل الأوضاع الصعبة وكنا ننتظر اعادة الزيادات السنوية والتي تم إلغائها في قرار سابق وهي أيضا مخالفة قانونية وحق مكتسب للموظفين ... نتفاجأ  وإذ بها تنزل بهذا الشكل الكبير دون مبرر علما بأن رئيس الهيئة الإدارية المؤقتة الدكتور جميل دهيسات يؤكد دائما على أن الجمعية في أحسن احوالها منذ تأسيسها وانها تحقق نسب نمو كبيرة في ايراداتها علاوة على أن هناك زيادات كبيرة لبعض الموظفين تم منحها بالتزامن مع تنزيل رواتبنا وهناك عقود جديدة لموظفين جدد تفوق رواتب العشرات منا وامتيازات أخرى يتم منحها لرئيس واعضاء الهيئة الإدارية المؤقتة سواء من المشاريع التي تحصل عليها الجمعية من جهات خارجية أو مصادر الجمعية المحلية وعلى سبيل المثال فإن مدير الدائرة القانونية حصل على زيادة الف دينار وعقد مدته خمس سنوات وتم إقالة مدير قطاع التربية والتعليم بحجة بلوغه السن القانونية وتعيين وتجديد  آخرين أعمارهم بلغت السبعين وهناك حالات كثيرة لا يتسع المجال لذكرها.

سعادة الدكتور رحيل غرايبة

اننا نعلم ان وزارة العمل هي الجهة المختصة بقضايا العمل والعمال لكننا نشكو إليكم ظلم القوانين التي تحتاج إلى تعديل وهي المواد التي تتعلق بالفصل التعسفي حيث أن القانون يعترف بحالات الفصل التعسفي لكنه لا يجبر صاحب العمل على انصاف العامل بعودته لعمله وانتم تعلمون الظروف الاقتصادية الصعبة التي يمر بها البلد وعدم وجود فرص عمل لنا حيث اننا قضينا شبابنا في الجمعية وتقوم إدارة الجمعية باجبارنا على توقيع عقود لنهاية العام فقط وتنزيل 9‰ من رواتبنا وهناك أكثر من 400 موظف لدينا رواتبهم اقل من 400 دينار يدفعون نصف رواتبهم إيجارات لبيوتهم التي يعيشون فيها علاوة على أن الإجراءات القانونية في المحاكم تاخذ زمنا طويلا للبت فيها فأين حق الإنسان في هذه المنظومة القاتلة ومن أين سنحصل على دخل لنعيش منه أثناء مرور فترات التقاضي؟ علما بأن رئيس الهيئة الإدارية المؤقتة يقوم بفصل ونقل الموظفين وتنزيل  رتبهم ومستوياتهم الإدارية وتجميد اعمالهم  لمجرد سماعه انهم ينتقدون سياساته في إدارة الجمعية وهناك العشرات من الحالات لدينا حصل معهم هذا.

سعادة الدكتور رحيل غرايبة

اننا نلتمس منكم التدخل لوقف هذه الإجراءات التي ستترك المئات من اسرنا عرضة للضياع والأمراض الاجتماعية والنفسية التي ستضرب الاستقرار الأسري وتزيد من معاناة عائلاتنا ومن حولنا ونحن نخدم مؤسسة وطنية الأصل أنها تخدم الإنسان وحقه في حياة كريمة.

وكلنا أمل أنكم ستجعلون هذه القضية من اهتماماتكم علما بأننا نعلم بأن الجمعية ستقوم بفصلنا من عملنا ان علمت أسمائنا لكنها مظلمة نقدمها بين أيديكم ولكم التحقق منها بحكم عملكم من جهة وحكم علاقتكم الشخصية القوية  برئيس الهيئة الإدارية المؤقتة للجمعية. 

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته