التاريخ : 2016-01-16
الحتاملة ل"رم": 20 الف ممرض في الأردن
رم - حاورته هدى حمودة
تصوير رامي الرفاتي
-لا وجود لنقص حاد في أعداد الممرضين .
-عدد الخريجين في هذا القطاع سنويا 1500 خريج .
-نسبة الممرضات الاناث أصبحت 54% .
-6500 ممرض خارج الأردن .
-لا وجود لعمل منفرد بين النقابة ووزارة الصحة .
-بلغ عدد حالات الاعتداء 6 حالات شهريا ، ليصبح الى حالة واحدة كل أربع أشهر.
ان مهنة التمريض تعتبر من أهم المهن التي لها اتصال مباشر مع صحة الانسان ، حيث يعد الممرضالممرضة الشخص الاقرب الى المريض او الى متلقي الخدمة التمريضية ، لذا يتوجب عليهم أن يكونوا ذو كفاءه ومعرفة عالية لتقديم الخدمة المتميز وتجنب الأخطاء والذي بدوره ينعكس على صحة المريض .
لكن ما نلاحظة في الآونه الأخيرة هو تدني المستوى التعليمي في الجامعات الأردنية والذي بدوره ينعكس على صحة المريض وسمعة التمريض ، عدا عن ذلك هجرات الخبرات الى خارج الأردن وبكثرة مما أدى الى وجود نقص حاد في هذا القطاع تحديدا .
' رم ' وكعادتها بحثت عن هذا الموضوع ، حيث أجرت لقاء طويل مع نقيب الممرضين محمد الحتاملة للوقوف على أهم المشاكل والانجازات والاطلاع على الحلول الجذرية لبعض المشاكل لما للمرضين من دور انساني ومهني في تخفيف آلام الراقدين على الأسرة وفيما يلي اللقاء الذي أجرته ' رم ' :
•نقص الممرضين .
نفى نقيب الممرضين محمد الحتاملة وجود نقص حاد في أعداد الممرضين وهجرتهم الى الخارج وأن البطالة لا يمكن أن تعود في هذا القطاع ، حيث أكد أن النقص يكون عندما لا يتوفر أعداد من الممرضين والممرضات وأضاف ' لا يمكن أن يقال أن هنالك نقص بسبب التعينات المستمرة ، حيث لدينا دفعات من الخريجين بمعدل كل أربع شهور دفعة جديدة وبالمئات '.
وبين أن للبطالة مفهوم واسع وكبير وهي لا تستقر على نسبة معينة ، بسبب الدفعات المتتالية من الخريجين مما يدل على وجود فرص عمل متاحه أمام هذا القطاع تتوائم مع أعداد الخريجين .
ونوّه الحتاملة الى وجود مشكلة تتعلق ببعض المحافظات بسبب بعدها عن مركز العاصمة اضافة الى تركز المستشفيات الخاصة في العاصمة ، هذا أدى الى استحداث برامج توظيف مع وزارة العمل ووزارة الصحة التي بذلت جهود رائعة لتوفير فرص العمل للمرضين والممرضات .
وأوضح الحتاملة أن الوضع العام للتوظيف آمن بحيث توجد فرص عمل تتوائم مع أعداد الخريجين كافة ، وأشار الى أن عدد الخريجين في هذا القطاع سنويا 1500 خريج وهو منسجم مع كافة الاحتياجات ويعوض جميع الحالات وهو عدد طبيعي ومناسب .
•نسبة الذكور واللاناث في قطاع التمريض .
أكد نقيب الممرضين أن الفجوة التي كانت بين الذكور والاناث ألغيت منذ عام 2006 ، حيث وجد نظام جديد للقبول في الجامعات في ذلك العام وهي أن تكون نسبة القبول 70% للاناث ، و30% للذكور ، وقال ' ان العدد الاجمالي الآن للممرضات الاناث هو أكثر من الممرضين الذكور حيث يصل الى 54% من أعداد الممرضين الاجمالي ، مما أدى الى تقليل تلك الفجوة الكبيرة '.
وركز الحتاملة الى أن عدد الممرضين في الأردن يصل الى 20 الف ممرض اضافة الى وجود 6500 ممرض خارج الأردن ، اضافة الى عدد المتقاعدين والممرضين القدامى تصل الى 30 ألف .
فيما اشار الحتاملة الى وجود 6 ألاف في قطاع وزارة الصحة ، 3 آلاف في الخدمات الطبية الملكية و8 الاف في القطاع الخاص ، 1300 شخص في القطاع الجامعي .
•علاقة النقابة بوزارة الصحة .
نوّه الحتاملة أن هنالك تعاون مستمر ويومي ما بين نقابة الممرضين ووزارة الصحة ، أي أنه لا وجود لعمل منفرد بين النقابة والوزارة خاصة في مجال التعينات والشؤون الادارية للممرضين ، فالعلاقة تعاونية يؤكد ذلك النتائج التي نحصل عليها .
•تحديات نقابة الممرضين .
أوضح نقيب الممرضين الى وجود تحديات عديدة تواجه أي نقابة وليست نقابة الممرضين لكن تتمحور هذا المعيقات حول استمرارية العمل على البرامج التي وضعتها نقابة الممرضين ، وذلك بسبب اثبات قوة البرامج التي تم وضعها وهي ذا جدوى كبيرة جدا أهمها تقليل البطالة ، والتحسينات التي تطرأ على الوضع التمريضي في وزارة الصحة .
وعن أكبر تحدي قال الحتاملة ' ما يواجهنا هو الاستمرار في هذا التعاون المشترك ، فاذا توقف التعاون ستنشأ مشاكل عديدة ، اضافة الى ضعف الامكانات للنقابة '.
•انجازات نقابة الممرضين .
بين الحتاملة الى وجود العديد من الانجازات التي عملت عليها مؤخرا حيث انها استطاعت وبالتعاون مع جميع القطاعات والوزارات المعنية منها وزارة الصحة ووزارة العمل بالاضافة الى القطاع الخاص توفير فرص العمل ، وهذه من أولويات النقابة .
عدا عن الخطوات الكبيرة التي خطتها النقابة في مجال التنظيم الاداري للمهنة ، وتطوير الخدمات كافه وتعزيز المسؤولية في عمل النقابة ، اضافة الى انشاء المركز التدريبي في النقابة والذي يقوم بعمل واسع في مجال التدريب في جميع المحافظات .
وأشار الحتاملة الى أن النقابة عملت مؤخرا على فتح فروع عديدة شملت جميع المحافظات في الأردن .
•التعدي على الممرضين .
أوضح نقيب الممرضين الى أن قضية الاعتداء على الممرضين يتم بحثها مع وزارة الصحة ، وقال ' هنالك انخفاض حاد للحالات التي تتعرض للاعتداء في هذا القطاع بسبب اجراءات عديدة قامت بها الوزارة عملت على تخفيف حالات الاعتداء ، حيث بلغ عدد حالات الاعتداء 6 حالات شهريا ، والآن وصلنا الى حالة واحدة كل أربع أشهر '.
وبين الحتاملة الى أن جميع حالات الاعتداء لم تنتج عن تقصير في أداء الخدمات ، وهو من أهم التطورات التي تم تحقيقها ، حتى ان حالات الاعتداء كما ذكر الحتاملة تعامل بالشكل الرسمي من قبل وزارة الصحة والجهات القانونية .
•قطاع التمريض .
اختتم نقيب الممرضين محمد الحتاملة حديثه بالتركيز على توفير فرص العمل لقطاع التمريض ومواجهة البطالة ، اضافة الى تحسين أوضاع الممرضين وتحقيق مزيد من التنظيم الاداري والتشريعي للاستمرار بعملية التطور .
•رسالة أخيرة .
اعرب نقيب الممرضين عن مدى رضاه وشعوره بالفخر والاعتزاز بكل ممرض وممرضه ، لأنهم دائما في خدمة المجتمع الأردني والوطن وهم سفراء للوطن والدول الشقيقة ، ودائما يشرفوننا بحسن تعاملهم وعطاءهم فأينما ذهب هو موضع احترام وتقدير من الجهات الرسمية والمجتمع .
صفوة .. "ليدر" البنوك الإسلامية
963 عقارا تملكها غير الأردنيين في المملكة منذ مطلع العام بانخفاض 13%
هل ينجح قرار تأنيث التعليم الأساسي في تحسين التحصيل .. ؟؟
توقيف فتاة أساءت لرجال الأمن العام في عمّان
الطاقة والمعادن" تتلقى طلبين للاستثمار في نشاط تعبئة أسطوانات الغاز المركبة
أجواء باردة نسبيا في أغلب المناطق اليوم
الجمارك: تُحذر من صفحات تدعي مزادات عبر روابط وهمية ورسائل احتيالية